Vulcano recolocará a entre 60 y 70 trabajadores de Naval Gijón
El astillero vigués se comprometió a emplear a parte de la plantilla si la empresa cerraba Trabajadores de Naval Gijón cortaron ayer el tráfico en un cruce de avenidas del oeste de la ciudad asturiana, donde incendiaron una barricada de neumáticos para protestar por la decisión del ente Pequeños y Medianos Astilleros en Reconversión (Pymar) de cerrar la empresa el año próximo.
Aunque Pymar ya informó a los sindicatos la pasada semana de la decisión de decretar el cese de actividad del astillero el próximo 31 de diciembre y el cierre definitivo en el 2008 (cuando finalice la construcción del último buque contratado) las movilizaciones de los trabajadores no se acordaron hasta ayer, tras una asamblea de trabajadores.
En la reunión, el comité de empresa propuso realizar acciones de protesta simultáneas a las negociaciones entre Pymar y la dirección del astillero gijonés, que se iniciarán el próximo martes. Pero parte de los trabajadores no dejaron que el plazo se cumpliera y ayer mismo Gijón se vio afectada por el corte de tráfico y pequeños disturbios.
El sindicato UGT, que integra el Comité de Empresa junto a CC.OO. y la Corriente Sindical de Izquierda (CSI), se abstuvo de participar en las reuniones de este organismo y de la asamblea de trabajadores y mantiene una posición de diálogo a favor de la recolocación de los trabajadores en otras empresas tras el cierre.
Fuentes de los sindicatos de Naval Gijón explicaron ayer a La Voz que en la reunión prevista para el próximo martes con Pymar se le exigirán tres puntos: que justifique la necesidad del cierre del astillero gijonés «con documentos»; garantías de recolocación de los trabajadores en Juliana Constructora (filial del astillero vigués Astano) como ya se había comprometido, y un plan de jubilaciones anticipadas.
Prejubilación y recolocación
En principio, de los 111 trabajadores que integran la plantilla de Naval Gijón, más de 30 entrarán en el plan de prejubilaciones y los entre sesenta y setenta trabajadores restantes se integrarán en Factorías Juliana y en otras empresas de la industria auxiliar.
Los sindicatos están dispuestos a dar la batalla para conseguir que aquellos que se incorporen al astillero de capital gallego y sede en Gijón lo hagan con las mismas condiciones laborales y económicas que tiene el personal de Juliana. Para ello exigirán que, cuando llegue el momento de la negociación, se sienten en la mesa miembros del comité de empresa y de la dirección de Vulcano. Un compromiso firme, aunque no oficial, rubricado en su momento dejaba abiertas las puertas del astillero de propiedad gallega a los trabajadores de Naval Gijón en caso de un eventual cierre del astillero.
Factorías Vulcano está centrada en estos momentos en reactivar Juliana, empresa familiar adquirida en el 2006, y aumentar su cartera de pedidos, que supera los 600 millones de euros. La compañía viguesa considera que la adquisición del astillero gijonés, que le supuso un desembolso de 2,8 millones de euros, ha sido una opción acertada, ya que le ha permitido acceder a la titularidad de una factoría moderna y competitiva.
Ayer también, representantes de CC.OO. y UGT fueron convocados por la dirección de Naval Gijón para evaluar la situación y estudiar el plan de prejubilaciones y recolocaciones que se planteará el martes. (Fuente: La Voz de Galicia)
Aunque Pymar ya informó a los sindicatos la pasada semana de la decisión de decretar el cese de actividad del astillero el próximo 31 de diciembre y el cierre definitivo en el 2008 (cuando finalice la construcción del último buque contratado) las movilizaciones de los trabajadores no se acordaron hasta ayer, tras una asamblea de trabajadores.
En la reunión, el comité de empresa propuso realizar acciones de protesta simultáneas a las negociaciones entre Pymar y la dirección del astillero gijonés, que se iniciarán el próximo martes. Pero parte de los trabajadores no dejaron que el plazo se cumpliera y ayer mismo Gijón se vio afectada por el corte de tráfico y pequeños disturbios.
El sindicato UGT, que integra el Comité de Empresa junto a CC.OO. y la Corriente Sindical de Izquierda (CSI), se abstuvo de participar en las reuniones de este organismo y de la asamblea de trabajadores y mantiene una posición de diálogo a favor de la recolocación de los trabajadores en otras empresas tras el cierre.
Fuentes de los sindicatos de Naval Gijón explicaron ayer a La Voz que en la reunión prevista para el próximo martes con Pymar se le exigirán tres puntos: que justifique la necesidad del cierre del astillero gijonés «con documentos»; garantías de recolocación de los trabajadores en Juliana Constructora (filial del astillero vigués Astano) como ya se había comprometido, y un plan de jubilaciones anticipadas.
Prejubilación y recolocación
En principio, de los 111 trabajadores que integran la plantilla de Naval Gijón, más de 30 entrarán en el plan de prejubilaciones y los entre sesenta y setenta trabajadores restantes se integrarán en Factorías Juliana y en otras empresas de la industria auxiliar.
Los sindicatos están dispuestos a dar la batalla para conseguir que aquellos que se incorporen al astillero de capital gallego y sede en Gijón lo hagan con las mismas condiciones laborales y económicas que tiene el personal de Juliana. Para ello exigirán que, cuando llegue el momento de la negociación, se sienten en la mesa miembros del comité de empresa y de la dirección de Vulcano. Un compromiso firme, aunque no oficial, rubricado en su momento dejaba abiertas las puertas del astillero de propiedad gallega a los trabajadores de Naval Gijón en caso de un eventual cierre del astillero.
Factorías Vulcano está centrada en estos momentos en reactivar Juliana, empresa familiar adquirida en el 2006, y aumentar su cartera de pedidos, que supera los 600 millones de euros. La compañía viguesa considera que la adquisición del astillero gijonés, que le supuso un desembolso de 2,8 millones de euros, ha sido una opción acertada, ya que le ha permitido acceder a la titularidad de una factoría moderna y competitiva.
Ayer también, representantes de CC.OO. y UGT fueron convocados por la dirección de Naval Gijón para evaluar la situación y estudiar el plan de prejubilaciones y recolocaciones que se planteará el martes. (Fuente: La Voz de Galicia)